N jak Niania. Najlepsza niania.
Udana współpraca między rodziną a nianią wymaga zaangażowania i szacunku z obu stron. N jak Niania połączy Was tak, by stworzyć harmonijną i efektywną relację. Doradzimy Ci w każdym aspekcie związanym z pracą niań, czerpiąc z naszego doświadczenia i pasji.
Naszym fundamentem jest rzetelny proces rekrutacji.
Agencję N jak Niania stworzyliśmy na bazie połączonych doświadczeń opiekunki do dzieci i eksperta od rekrutacji (niżej znajdziesz nasze bio). Niezliczone historie „branżowe”, które przeżyliśmy na przestrzeni lat, zbudowały ogromną bazę praktycznych umiejętności. To połączenie aż prosiło się o ciąg dalszy.
Wieloletnia praktyka pozwala nam skutecznie zweryfikować doświadczenie opiekunek, ich wiedzę na temat wychowania i rozwoju najmłodszych. Promujemy opiekę w duchu Rodzicielstwa Bliskości, w oparciu o pedagogikę Marii Montessori oraz Porozumienie bez Przemocy (NVC). Doceniamy również kreatywność. Rekrutowane przez nas nianie pobudzają chęć odkrywania świata, a także rozwijają w dzieciach sprawczość i świadomość własnych możliwości. Dzięki nim Twoja pociecha zbuduje pewność siebie i z radością podejmie nowe wyzwania.
Dołożymy wszelkich starań, żeby Twoja przyszła niania była najlepszym możliwym wyborem i okazała się tą „naj”. Wasza udana współpraca będzie naszą najlepszą wizytówką ????
Twórcy N jak Niania
Eksperci do Twojej dyspozycji
Joanna
Współczesna Mary Poppins. Jestem absolwentką nauk o rodzinie i wieeeloletnią nianią. Wybór studiów był dla mnie oczywisty od kiedy usłyszałam o istnieniu „nauk o rodzinie”. Zawsze chciałam wspierać – w wychowaniu, w kryzysie, w realizacji wielkich planów. Praca z dziećmi i rodzinami była odpowiedzią na moje talenty. Opiekując się dziećmi w różnym wieku i o różnych potrzebach, pozwalałam im we własnym tempie odkrywać świat, jednocześnie dając rodzicom przestrzeń do realizacji własnych założeń. N jak Niania jest kontynuacją tej misji – teraz wspieram rodziny w procesie znalezienia niani idealnej ????
Emilian
HR to niemal całe moje zawodowe życie. Od ponad 15 lat pracy w branży opiekuję się całym cyklem życia pracownika, który zwykle zaczyna się od rekrutacji. Mam na koncie setki procesów weryfikujących kompetencje. Szczególnie dobrze odnajduję się we współpracy z „milennialsami” oraz słynnym pokoleniem Z. Uwielbiam działać w duchu agile, bez korporacyjnych nonsensów; doceniam partnerskie relacje w biznesie. Z perspektywy doświadczonego trenera HR wiem, jak ważne jest dopasowanie się do ewoluujących potrzeb dzieci i ich rodziców – ostatecznie zatrudniamy „tu i teraz”, ale zawsze z myślą o przyszłości 🙂